“党（dǎng）的二十大（dà）报告主（zhǔ）题鲜（xiān）明、思想深邃，高（gāo）屋建瓴（líng）、气势磅礴，举旗（qí）定（dìng）向（xiàng）、催人奋（fèn）进，是中国（guó）共产党人（rén）新（xīn）的宣言书，是新征程的（de）号角”，在中（zhōng）国能建学（xué）习贯彻党的二十大精神轮（lún）训班首场专题学习会上，公司党（dǎng）委书记、董事（shì）长宋（sòng）海（hǎi）良讲授（shòu）专题党课，号召全体（tǐ）能建职工昂扬奋（fèn）进、担（dān）当作（zuò）为，为系（xì）统（tǒng）打造高质量发展“三新（xīn）”能建，加快建设世界一（yī）流企（qǐ）业而团结奋斗。

▲中国能建（jiàn）学习贯彻党的二十大精神轮训班举办首场专题学（xué）习

贯彻落实党的二十（shí）大（dà）精神，是当前和今后一个时期全（quán）党的首要政治任（rèn）务。中国能建以高度的思想自觉、政治自（zì）觉和行动自（zì）觉抓好学习宣传贯（guàn）彻工作：第（dì）一时间举行公司（sī）党委理（lǐ）论中心组学习扩大会，深入研学会议精（jīng）神；第一时（shí）间（jiān）印发学习（xí）宣（xuān）传贯彻党的二十大精（jīng）神工作方案（àn），部署（shǔ）安排五个方面“三十三条”特色亮点举措；精心（xīn）策划组织贯彻党的二十大精神专题研讨会，围绕“行大道、明大德、谋大同”邀请专家学者组织（zhī）专题研讨学习交流（liú）会……一项项扎实的举措、一次次深入的研学、一（yī）场场热（rè）烈的（de）研讨，在中国能建持续掀起党的（de）二（èr）十（shí）大精神学习（xí）宣传贯彻的（de）热潮。

▲中国能建党（dǎng）委召（zhào）开学习贯彻党（dǎng）的二十大（dà）精神专（zhuān）题研讨（tǎo）会

旗帜引（yǐn）领方向，初心凝（níng）聚力（lì）量。五年来，中国（guó）能建各级党组织坚持把（bǎ）理论（lùn）武装摆在“第一位置”，把学（xué）深悟透习近平新时代中（zhōng）国特色（sè）社会主义思想作为“第一任务”，把学习（xí）贯（guàn）彻落实（shí）好（hǎo）总书（shū）记（jì）重（chóng）要讲话、重要指示批示精神作为“第（dì）一（yī）议题”，切实（shí）做到知行（háng）合一、形神合一、言行如一、表里如一、始终如一，凝聚起牢记嘱托（tuō）、高举旗帜、深化改革、推动发展的（de）强大合力。

世界最大清洁能（néng）源走廊（láng）、南水北调、西电东送、三代核电、“源网荷储（chǔ）”一体化示（shì）范（fàn）基地……在“奋进新时（shí）代”主题成（chéng）就展上，由（yóu）中国能建参与（yǔ）设计建造（zào）的“大国重（chóng）器”纷（fēn）纷亮相。从（cóng）白山黑（hēi）水走（zǒu）来的中国能建，在（zài）与世界交融发展中，不断书写“赋能美（měi）丽中国，共建美好（hǎo）世（shì）界”的（de）大美诗篇。

“中（zhōng）国能建必须毫不动摇担（dān）负起‘六个力量’的重要使命，毫不动摇、旗帜（zhì）鲜明（míng）地（dì）承担国（guó）家的（de）使命（mìng）与责任，使公司战（zhàn）略深度融入国（guó）家战略。”宋海良用（yòng）“两个毫不（bú）动摇”掷地（dì）有声地（dì）阐述着中国能建治企之道。

党中央（yāng）决策（cè）部署到哪里，中国能建就出现在（zài）哪里（lǐ）。五年来（lái），中（zhōng）国能建党委心系（xì）“国之大者”、恪守“两个初（chū）衷”，自觉把“两个（gè）维护”内化为政（zhèng）治信念（niàn）、体（tǐ）现为政治担当，把旗（qí）帜鲜（xiān）明讲政治贯（guàn）穿企业发展全过程——

立足新发展阶段、贯彻新发展理（lǐ）念、构建新发展格局，出台《关于全面加强党的领导、加快（kuài）高质量发（fā）展、深化系统改（gǎi）革（gé）和加强科学管理的若干意见》，大力践行“1466”战略，对（duì）建（jiàn）设具有全球竞争力的世界一流（liú）企（qǐ）业系统进行（háng）顶层设计，发出了中（zhōng）国能建“奋（fèn）进新征程、建功新时代”的政治宣言；

大力践行国家能源安全新战略（luè）和（hé）碳达峰碳中和战略，积极（jí）融入绿色低碳（tàn）经（jīng）济、数字（zì）智慧经济、共享融合经（jīng）济“三大经济形态”，主（zhǔ）动顺应和拥抱高质量发展、一体化发展、融（róng）合发展（zhǎn）“三大发展趋势”，牵头发起“新能源、新基（jī）建、新产业”联盟，系统提出实现双碳目标的“1253”原则，高标准参与编制国家“十三五”“十四五”能源、电力和（hé）技（jì）术创新三大规划，成立（lì）“30·60”研究院等（děng）6个践行国（guó）家战略（luè）新的研发平台；

▲“新能（néng）源、新基建、新产业（yè）”联（lián）盟暨上海市绿色低碳城市产业（yè）联盟成（chéng）立

主动服务区域（yù）协（xié）调发展等重大战略，先后参（cān）与京津冀、长江经济带发展、粤（yuè）港（gǎng）澳大湾区、雄安新区等一批重大项目建设（shè），承建的张北（běi）柔（róu）直工程（chéng）、华（huá）龙一（yī）号全球首（shǒu）堆等一批（pī）“大国重器”陆续竣工，乌东德水（shuǐ）电站、白鹤滩（tān）水电（diàn）站首批机组发电获习近（jìn）平总（zǒng）书记批示（shì）贺电；

圆满完成脱贫攻坚（jiān）任（rèn）务、助力乡村振兴战略，累（lèi）计投入帮扶及消（xiāo）费扶贫资金（jīn）超过（guò）1.1亿元，定点帮（bāng）扶的陕西镇巴县、广西西林县11.4万（wàn）贫困（kùn）人（rén）口全部脱贫……

一系列（liè）战略性（xìng）举措、一系列变革性实践、一系（xì）列突破性进展（zhǎn）、一（yī）系列标志（zhì）性成果……实践证明，中国（guó）能建及其广大党员（yuán）干部职工是一支关（guān）键时刻听指挥、拉得（dé）出，危急（jí）关头冲得上、打得赢的队伍。

习近（jìn）平（píng）总书（shū）记（jì）强调，坚持党对国有（yǒu）企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立（lì）现代企业制（zhì）度是国有（yǒu）企业改革的方向，也必须一以贯之。

五年来，中国（guó）能建认真落实“两个一以贯之”，把加强党的领（lǐng）导和（hé）完善公司治理统（tǒng）一起来，把（bǎ）党的（de）领导融入公司治理各环节（jiē），实现了（le）制度化、规范（fàn）化、程（chéng）序化，建立了系统完备、科学规范、运行高效、富有（yǒu）特色（sè）的现（xiàn）代化国有企业（yè）治理体系。

“必须进一步向（xiàng）深处做、向实处做。”公司党委不断（duàn）推动中（zhōng）国特色（sè）现（xiàn）代企业制度更加成熟更加定型，着力（lì）构建（jiàn）党（dǎng）的领（lǐng）导坚强有力、董事会决策科学系统、经理层执行高效可控的治理体（tǐ）系（xì），为国有（yǒu）企业公司治理（lǐ）体系与治理（lǐ）能力现代（dài）化提供有益（yì）探索。

这是新征程上深刻回（huí）答时代课题的（de）能建担当。

▲中国能建（jiàn）召开改（gǎi）革三年（nián）行（háng）动推进会（huì）

中（zhōng）国能建（jiàn）建（jiàn）立党委细（xì）化完善“三重一大（dà）”决策、党委前置研究讨论、董事会决策（cè）、办公（gōng）会决策（cè）“四张清单”，完善党委会、股东大会、董事会议（yì）事规则等企业治理制（zhì）度，加强党委前置审议程序和清（qīng）单管理，落实董事会授权事项汇报机制、优化董事会专业委员（yuán）会运行机制（zhì），从治理架构上确保党委“把方向（xiàng）、管大局、保落实”、董事会“定（dìng）战略、作决策、防风险”和经理（lǐ）层（céng）“谋经营（yíng）、抓落实、强管理”有机统一、有效制（zhì）衡、运转高效。

2021年9月（yuè）28日（rì），中国能建A股股票正式在上交所挂牌交易，成功实（shí）现（xiàn）“A+H”两地上市，成为国企改革三年行（háng）动实施以来A股市场首单重组吸并和（hé）规模最大的H股上市（shì）公（gōng）司（sī）吸（xī）并A股上市公司交易。伴随着这一创（chuàng）造资本市场的“能建范例”“能建速（sù）度”，中国能建第一（yī）时间完（wán）成公司章程修订（dìng），始终确保党（dǎng）组织在（zài）公司治理结构（gòu）中的法定地位。

▲中国能建成（chéng）功实现A+H股上（shàng）市

公司章程是（shì）企业内部的根本法（fǎ）。中国能建高效有序推动“党建入章”，在（zài）公司章程中（zhōng）明确党（dǎng）组织的职责权限、机构（gòu）设置、运（yùn）行机制、基础保障等重要（yào）事项，印发“党（dǎng）建入章（zhāng）”模板和工（gōng）作指引，全（quán）面实现了所（suǒ）属各级企业党建进章程“应进必进”，为党组（zǔ）织（zhī）发挥领（lǐng）导作用奠定坚实基础。

实现党（dǎng）的领导与公（gōng）司治理有（yǒu）机统一，既要（yào）实（shí）现“人的融合”，也（yě）要实（shí）现“事的融（róng）合”。中（zhōng）国能建坚持（chí）和完善“双向进入、交叉任职”领导（dǎo）体（tǐ）制，全面推行党委书记、董事长“一（yī）肩挑”，并在（zài）有（yǒu）条（tiáo）件的所属企业探（tàn）索配（pèi）备了专职党委副书记。同时，重大经营管理事项决策前由党组织（zhī）前置研究讨论已成为刚性约束，党组织意图得以体现，决策规范化、科学化不断提升。对于混（hún）合所有（yǒu）制企业这一国企改革聚焦点，中国（guó）能建注重全（quán）面落实党组织在重大决策中的职责权限（xiàn），完（wán）善重大（dà）经营管理事（shì）项党（dǎng）组织集体研究把关机（jī）制，有效推（tuī）动（dòng）了党（dǎng）建与企业发展同向协同、同增质效。

▲国家发改委（wěi）在湖南（nán）院召开国有企业混改经验（yàn）交流现场会（huì）

信仰为脊，万川归（guī）海。坚持（chí）党的领导，是企业理直气壮的（de）发展、道（dào）路自信，根脉（mò）所在。在如今的中国能建，党的领导更加坚强有力（lì）、更（gèng）加有章可循、更加（jiā）生机盎然，高（gāo）质量党建引领保障企业高质量发展，呈现出向上向好、欣欣向荣的发展态（tài）势。

“我认为现场是（shì）最好的市场，做好（hǎo）现场（chǎng）就是做好市场。”

“事业部（bù）首要职能是发展，其次（cì）是管理，最后是监督保障。”

……

这是中（zhōng）国能建总（zǒng）部部门（mén）负责人竞聘现场。会（huì）议（yì）室正前（qián）方是演讲台（tái），对面是评委席，评委是由公（gōng）司领（lǐng）导和相关部（bù）门主要负责人（rén）组（zǔ）成的7人评委团，竞聘过程全程摄（shè）像并面向总部（bù）员（yuán）工（gōng）开放。

▲中国能建开展总部岗位内（nèi）部（bù）竞聘

2021年，公司党委决策（cè）实施了中国能（néng）建组建（jiàn）以来（lái）规模最大、层级最高、岗位最全（quán）、报名人数最多、反响最热烈的总部（bù）岗位内部（bù）竞聘，党委班子成（chéng）员全程参与竞聘选（xuǎn）才，变相马为（wéi）赛马，让有为者有（yǒu）位（wèi）、能干者能上、优（yōu）秀（xiù）者优先。总部人员（yuán）盘活率达74%、更替率（lǜ）达（dá）28%，年龄梯队、专业（yè）结构、人岗匹配（pèi）度得到调整优化（huà），激发了干部人（rén）才队伍“一池活（huó）水”。

这正（zhèng）是中国能建选贤任能、唯才是举的（de）生动缩影。

五年来，中国（guó）能建严把政治标尺、树牢实（shí）干导向，贯彻国企好干部（bù）“20字”要求，全方（fāng）位变革（gé）干部选（xuǎn）任管理方（fāng）式，持续拓展（zhǎn）干（gàn）部（bù）人才管（guǎn）理的幅度、宽度、深度，打出了一套干部（bù）人才（cái）队伍（wǔ）建设（shè）的“组（zǔ）合拳”——

完（wán）善干部（bù）人才选拔机（jī）制（zhì），围绕事（shì）业、能（néng）力、业绩“三个为上”全方位、多角度、近距离考察识别干（gàn）部、发现人才；

健全干部（bù）人才交流机（jī）制，打通（tōng）集团总部与所属（shǔ）企业（yè）间、基层单位间、同级（jí）部门间的（de）人（rén）才流动（dòng）“墙”，打（dǎ）破壁垒大范围交流使用干部；

严（yán）格（gé）干部考评机制，开展（zhǎn）“德、能、勤、绩、廉”360度评价，精（jīng）准“画像”、立体“摄影（yǐng）”，做到“干得（dé）好就激励、干（gàn）不好就调整”……

领导班子要配优建强（qiáng），年轻干部更要突出培养。中国（guó）能（néng）建创新建（jiàn）立“配位子、加位（wèi）子、腾位子”的年轻干部和（hé）优秀人才（cái）使用机制（zhì），畅通年（nián）轻干部、优秀人才通（tōng）道，一批“80后”干部走（zǒu）上所（suǒ）属企业领（lǐng）导岗位。与此同（tóng）时，有组织（zhī）、有计划（huá）地把年轻干部放（fàng）到（dào）改革（gé）发展第（dì）一线锻炼，大力实（shí）施年轻（qīng）干部“专项帮扶”行动（dòng），从全（quán）集团选派（pài）114名优秀年轻干部、专业（yè）人才，到发（fā）展困难（nán）的“重振企业”等单位任职锻炼，让他们在急事（shì）难事中经风（fēng）雨（yǔ）、见世面（miàn）、壮筋骨、长才干。

在急难（nán）险（xiǎn）重一线锤炼干（gàn）部（bù）队伍，在经营发展（zhǎn）一线用活用好领军（jun1）人才，在正向激励中释放人才创新活力（lì）。中国能建（jiàn）把坚（jiān）持党管（guǎn）干部党管人才原则和发挥市场机制作用相结合，强化市场化用人改革，试点“市场化选（xuǎn）聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”，推动390家所（suǒ）属各级次企业签订（dìng）任期制和契约化责任（rèn）书，建（jiàn）立（lì）了包括4条职业（yè）发展通道、16个岗级的一体化（huà）企（qǐ）业（yè）岗位序列体系，实施“百千（qiān）万人才工程（chéng）”，建立急需紧缺高端核心人才引进机（jī）制（zhì）……五年来，引进社会成熟人才（cái）3000余名，招聘（pìn）高校（xiào）毕业生（shēng）2.4万余人，人才队伍职业化、专业化、国际化水平显（xiǎn）著提升。

▲中国（guó）能（néng）建召（zhào）开人才工作会（huì）议（yì）

“我（wǒ）们（men）要在深（shēn）入贯彻习近平总书记关（guān）于新时代人才工作的重（chóng）要思想中走在前作表（biǎo）率；要在践（jiàn）行‘人才强国’战略（luè）中走在前作表率。”2022年7月，在公司（sī）人才工作会议上，中国能建党委发出了全面（miàn）提升人才的核心竞争力（lì）的号召，传递出鼓（gǔ）励大胆闯（chuǎng）、大（dà）胆创（chuàng）、大（dà）胆试（shì）、大胆干的（de）强烈信号（hào），吹响深入推进“人才（cái）强企”战略的前进号角。

作为（wéi）中国（guó）能建（jiàn）首个超高层建筑（zhù）项目，南（nán）浔国（guó）际（jì）会展中心项目（mù）部党支部面对施工体量大、施工（gōng）难度大等压力，成立党（dǎng）员（yuán）先（xiān）锋队（duì），克（kè）服多工序穿（chuān）插等困难，半月内（nèi）两（liǎng）次刷新公司单次浇筑体量记（jì）录；

面对新并购（gòu）混合所有制企业，易普力公司聚焦（jiāo）党组织价值（zhí）功能（néng），推行（háng）本部与混企支部“结（jié）对（duì）共建”，对混企党组织“一对一”指导，塑造了（le）呼伦贝尔民爆（bào）公司党支部“党员先锋轻骑兵”等一批示（shì）范（fàn）典型；

围绕国（guó）际业务拓展，国际集团（tuán）六大（dà）海外区域总（zǒng）部党员骨（gǔ）干组成“百人（rén）军团（tuán）”，奔赴（fù）43个重（chóng）点国别（bié）开展市场深耕，狠抓重点项目落（luò）地，土耳（ěr）其、伊拉克、波黑、巴（bā）拿（ná）马（mǎ）等海外市（shì）场（chǎng）接连（lián）中标（biāo）；

“关键岗位有党员领着、关键工序有党（dǎng）员把着、关键时刻（kè）有党员顶着”，云南火（huǒ）电（diàn）把（bǎ）治亏脱困的难（nán）点堵点作为党建工（gōng）作聚焦点（diǎn），广泛开展（zhǎn）“三增（zēng）一保”创先争优活动，公司（sī）市场签约、营收、利润连续4年持续增（zēng）长（zhǎng）……

▲中国能建党员突击队冲锋在前

一个（gè）支部就是（shì）一（yī）座（zuò）堡垒，一名党员就是一面旗帜。无论在企业发（fā）展的（de）基本（běn）点、拓展点，还是在改革（gé）聚焦点、攻坚点，都（dōu）澎湃着中国能（néng）建党组织和党员干（gàn）部的红（hóng）色力量。五（wǔ）年来，中国（guó）能建（jiàn）毫不（bú）动摇（yáo）抓基层、强基础、苦（kǔ）练（liàn）基本功（gōng），以（yǐ）“夯基”“融合”为支点（diǎn），不断提升各级党组织的（de）政治功能和组（zǔ）织力，为公司做强做优做大（dà）提供了坚强保（bǎo）证。

五年内累计新设、调整（zhěng）党组织超过（guò）420个，培育“五强（qiáng）两到位”示范党支（zhī）部（bù）226个（gè）、中央企业（yè）示范党支（zhī）部2个，建立组（zǔ）织设置、运行等党（dǎng）建制（zhì）度近90项……

一组组数据，折射出严密扎实（shí）的党组织体系（xì）——

坚持（chí）“四（sì）同步（bù）、四对接”，建立健全各级党组（zǔ）织规范设置和（hé）按期换届基础台（tái）账，落实分级提醒督促机制，全面做（zuò）到“应（yīng）设尽设”“应换尽换”。建（jiàn）立“公（gōng）司党委、子企业党委、基层党支（zhī）部”党建三级（jí）责任体系，确保上下贯通、执行有（yǒu）力。持续推进党委标准化、支部规范化，严格规范“三会一（yī）课（kè）”和组织（zhī）生（shēng）活，组织功能更实更优。

“不忘初心、牢记使（shǐ）命”、党史（shǐ）学（xué）习教（jiāo）育等主（zhǔ）题教育，2020 年开（kāi）展职工关爱、人文关怀“六个一”行动，2021年开展提升价值创（chuàng）造（zào）能力“六（liù）个（gè）一”行动，2022 年开（kāi）展“联（lián）学联建·融通融合‘六个一’”主题行动……

▲中国能建（jiàn）召开联学联建·融通融合“六个（gè）一”主题行动（dòng）动员部署会

一项（xiàng）项活动（dòng），激发出先锋模范作用的充分（fèn）发挥——

坚持（chí）“两培养一输（shū）送”，通（tōng）过（guò）选树典型（xíng）榜（bǎng）样，设（shè）立党员（yuán）先（xiān）锋岗、党员突（tū）击队、开展承诺践诺等，引导党员立足（zú）本（běn）职、创先（xiān）争（zhēng）优，干（gàn）在实处（chù），走在（zài）前列，13个集体、22名个人先后受（shòu）到国资委党委和（hé）地方省（shěng）级党委（wěi）“两优（yōu）一先”表（biǎo）彰。在“联学联建·融通融合‘六个一’”主题行动中，党（dǎng）员干部们以（yǐ）“联（lián）”的能（néng）量（liàng）、“融”的活力，大力破解高质（zhì）量发展（zhǎn）中的“拦路虎”，推动实现集团上下思（sī）想通、战略通、数字通、文化通（tōng）、人心通。

工（gōng）程项目（mù）党建“三抓三强（qiáng）四到位”、“十（shí）个（gè）坚持（chí）、十个注意”、混合（hé）所有制企业党建“八大举措”、困难企业党建（jiàn）“四个机制”……

一（yī）项项措施（shī），推动着（zhe）党建与生（shēng）产经营的深度融（róng）合、创新（xīn）创效（xiào）——

聚（jù）焦企业改革发展和（hé）生产经营突出问题（tí），以工程项目、混合所有制企业、境外、困难（nán）企业（yè）等四大（dà）重（chóng）点领域（yù）为突破口，有效解决（jué）基层党（dǎng）建实际问题，持续深（shēn）化党建（jiàn）与生产经营（yíng）双向融合，党建工作积极融入（rù）生产经营，生产经营（yíng）主（zhǔ）动对（duì）标党建要求（qiú），实现融合（hé）创（chuàng）效“乘数效应”、价值倍增。

建立国企党建研究院、博士后工作（zuò）站（zhàn），健全“1+2+N”“强平台、大政（zhèng）研、专业化、开（kāi）放型”党（dǎng）建研（yán）究体系，打造创（chuàng）新创优创效（xiào）的党建研究平台，创新开展新时代共产党人（rén）“心学”、管理哲学（xué）等（děng）重大课题（tí）研究，获中国（guó）政研会、央企（qǐ）政（zhèng）研会（huì）等成（chéng）果奖项20余（yú）项，以高质量理（lǐ）论研究为（wéi）企业高质（zhì）量（liàng）发展赋能（néng）。

▲中（zhōng）国能建党校、国企（qǐ）党建研究（jiū）院、人才发展（zhǎn）院揭牌仪式（shì）

抓实强基固本，必要力行担责。习近（jìn）平（píng）总书记强调，“不明确责（zé）任，不落实责（zé）任，不追究责任，从严治党（dǎng）是（shì）做不到的（de）。”中（zhōng）国能建紧紧扭住党建责任制这个“牛鼻子”，制定党建责任（rèn）制实施和考核两个办法，量化到岗、明确到（dào）人、具体到事，形成（chéng）上下贯通、环环相扣、层（céng）层负（fù）责、层层（céng）落实的责任（rèn）链条，让党建责任（rèn）清、任务明。

党建考核（hé）面对具（jù）体工作，本质（zhì）是价值观的引导（dǎo）。中（zhōng）国能建充分（fèn）发（fā）挥考核“指挥棒”“风向标”作用（yòng），坚持每年开展党建（jiàn）责任制考核、党组织报告党建（jiàn）工作（zuò）、党组织书记集（jí）中述职“三项制度”，党建经营“双（shuāng）向评价、一（yī）票否决”，将考核结果（guǒ）与（yǔ）业（yè）绩考核相衔接、与干部任免、薪酬、奖惩挂（guà）钩，真正（zhèng）把管党（dǎng）治党政治（zhì）责任（rèn）、治企兴企（qǐ）经营责任这两个责任“一肩挑（tiāo）”“挑起来”，不断提（tí）升党建工作的价（jià）值发（fā）挥（huī）和（hé）工作实效。

“这是（shì）以人民（mín）为中心的生（shēng）动范例（lì）。”面对因（yīn）疫（yì）情与（yǔ）家庭婚姻变（biàn）故等因素叠加产生心理危机的境外项目（mù）某劳务工，中（zhōng）国能建组成四级（jí）跨国联（lián）动的心（xīn）理援（yuán）助团队（duì），成（chéng）功化解危机，得到了国资委党（dǎng）委（wěi）的充（chōng）分肯定。

疫情以来，中国能建积极探索将（jiāng）人（rén）文关怀（huái）、心理疏导与思想（xiǎng）政治（zhì）工（gōng）作（zuò）相结合，有（yǒu）效（xiào）建立并运转“建好一组关爱热（rè）线、送去诚（chéng）挚爱心问候、织就网（wǎng）上（shàng）连心桥、开（kāi）展危机干预”工作体系，热线援助（zhù）、慰问帮（bāng）扶累计（jì）超过（guò）13万人次，中国能建心理援助（zhù）、人文关怀团队被评为“中（zhōng）央企业（yè）抗疫先（xiān）进集体”。

思想政治工作（zuò）是国有企业的“传（chuán）家宝”。习近平总书记指出,要（yào）把思想政治工作作（zuò）为（wéi）企业党组织（zhī）一项（xiàng）经常性（xìng）、基（jī）础性工作来（lái）抓。五年来，中国能建从（cóng）“心”出发，系（xì）统建构“12543”思想（xiǎng）政治工作体系，筑牢（láo）了广大党员干（gàn）部职工共同奋斗的思想基础（chǔ）。

弘扬伟大建党精神，传承红色基因——

坚（jiān）持“从企业成长中看党的领导、在国（guó）家发展进程中（zhōng）看企业作为”，深入（rù）挖掘企业（yè）历史（shǐ）资源、红（hóng）色资（zī）源（yuán），梳理完（wán）善中（zhōng）国能（néng）建（jiàn）精神（shén）文（wén）化谱（pǔ）系，持续开展“初心能见（jiàn）”“能建纪事”口述历史、“寻根之旅”文（wén）化活动，出（chū）版《人文能建（jiàn）》等系列文化丛书（shū），将伟大建党（dǎng）精神融入血脉、铸入灵（líng）魂、浸入（rù）骨髓、刻入（rù）基因，转化（huà）为干事（shì）创业（yè）的动力、举措（cuò）和成效（xiào）。

▲中国能建党委在湖北宜昌开（kāi）展党史学习教育主题活动

为（wéi）发展改革鼓与呼，推动（dòng）“三个解放”——

围绕建党100周年（nián）、脱贫攻（gōng）坚、“一带一路”建设、国企（qǐ）改革（gé）三年行（háng）动等重（chóng）大主题（tí）开展宣传，精（jīng）心推出系列“能建时评”，围绕《若干意（yì）见》、“1466”战略等深化研究（jiū）阐释，实现了思（sī）想“真触动”，观念“真转变”，工作“真落实”，推动实现解放思（sī）想、解（jiě）放人、解放生产力（lì）。

建立全媒（méi）体（tǐ）矩阵，讲好（hǎo）能建（jiàn）故事——

聚焦（jiāo）企（qǐ）业（yè）改革发展管理（lǐ）党建成效，积极开（kāi）展融媒传播，埃塞员工平安撤离等报（bào）道全网阅读量突破1亿次，脸书、推特、TikTok等（děng）海外社交平台（tái）浏（liú）览总量突破6500万次。开展“中（zhōng）国能（néng）建24小时·环球工（gōng）程影像记录”“虎虎生（shēng）威 新（xīn）春能人秀”等主题活动，为（wéi）职工（gōng）搭建“人（rén）人皆（jiē）可出彩（cǎi）”的才艺展示大舞台，多维度展（zhǎn）现全球近3000个在建项（xiàng）目（mù）和员工生产生活。从东海之滨（bīn）到西（xī）非沙漠，无（wú）数能（néng）建的故（gù）事、能建的声（shēng）音（yīn）深刻改写着世界（jiè）对（duì）可信、可爱（ài）、可（kě）敬（jìng）中国企业的认知。

求最（zuì）大人心，求最大合（hé）力，求最大公约数，画最大（dà）同心圆。中国能建注重充分发挥群团组织桥梁纽带作用，广泛开展“岗（gǎng）位成长在（zài）一线”“号手岗队”“爱（ài）献做”等活动（dòng），创新开展“健康能建”行动，在央企中发布首个《职工发展报告》，培养了一大（dà）批高技能人（rén）才和（hé）大国工匠，建好（hǎo）了（le）职工、青年的温馨家（jiā）园。五（wǔ）年（nián）来，召（zhào）开集（jí）团首次（cì）工（gōng）代会、团代会，19个集体（tǐ）和32名个人分别获全国工人先锋号、劳动模范、“五一”劳动奖章。

蹲（dūn）点（diǎn）一个（gè）项目、发现突出问题、剖析深层次原因、研究有效对策、提（tí）供坚强保障。2022年以来，中国能建纪（jì）委紧扣建筑央企实（shí）际，在（zài）纪检系统（tǒng）部署开展了“百名干（gàn）部下（xià）项目”蹲点实（shí）践活动，100多名纪检干部分别蹲点100余个在建项目，充分发挥监督保障（zhàng）执（zhí）行、促进完善发（fā）展（zhǎn）作用。

自我革命（mìng）永远（yuǎn）在路上。五年来，中国能建以钉钉子精神（shén）持（chí）之以恒正风肃纪反（fǎn）腐，持续筑牢（láo）廉政建设“防火墙（qiáng）”，不断（duàn）织密覆（fù）盖全面“监督（dū）网”，反腐败斗争压（yā）倒性成果持续巩（gǒng）固发展，作风建（jiàn）设攻坚战、持久战、攻心（xīn）战成（chéng）效卓著，为新征程再造（zào）高（gāo）质量发展（zhǎn）新能（néng）建提供坚强保（bǎo）障。

▲中国能建召开加（jiā）强党的领（lǐng）导、党的建设、党风廉政（zhèng）建（jiàn）设（shè）和反腐败工（gōng）作推进（jìn）会（huì）

聚（jù）焦“国（guó）之大者”深（shēn）化政治监督（dū）——

系统（tǒng）梳理（lǐ）党的（de）十八大以（yǐ）来习（xí）近平总书记关（guān）于全党、国资央企党（dǎng）风廉政建设和反腐败斗争的重要（yào）讲话（huà），形（xíng）成专题清（qīng）单对标对表，坚决纠（jiū）正政治偏差；加（jiā）强国企改革、科技创新等（děng）“五个方面”的政（zhèng）治监督，确保重大部署落地见效；严格落实《关（guān）于加强对（duì）“一把（bǎ）手”和领导班子监督的意（yì）见（jiàn）》，建立党委和纪（jì）委会（huì）商机（jī）制，有力推动（dòng）“两个责任”融会贯通。

紧盯重点领域强（qiáng）化日常监督——

构建三位一（yī）体“大（dà）监（jiān）督”格局，加大（dà）靠企吃企、违规挂靠、境外（wài）腐败（bài）等专项整治力度，瞄准重点，靶向发力，动真碰硬，有力监督。建立公司党委管理干部廉洁（jié）“活页（yè）夹”，组织“廉洁家书（shū）”活动，深挖细查（chá）亏损项目（mù）工程分（fèn）包、物资采（cǎi）购（gòu）等问题背后的腐败，坚决防止国（guó）有资（zī）产流失。

强化办（bàn）案导向提升执纪效（xiào）果——

加大（dà）执纪（jì）审查力度，推动（dòng）解决基层困难事、职工烦心事。推进执纪（jì）审查（chá）与审理（lǐ）工作（zuò）正规化建设，积极与（yǔ）地（dì）方纪委监委开（kāi）展企地（dì）协作，实（shí）现审查调查的党纪政务同步立案、同步（bù）推进。

深化政治巡（xún）视（shì）发挥利剑作用——

坚定（dìng）不移深化（huà）政治巡视，五年来公司党（dǎng）委先后对43家（jiā）企业（部门）开展常（cháng）规巡视、专（zhuān）项巡视、机动（dòng）式巡视，对13家（jiā）企业和2个工程（chéng）项目开展提级（jí）巡（xún）视，对44家企业（yè）开展（zhǎn）巡视“回头看”，顺利实现（xiàn）十九届中央任期内巡视（shì）全覆盖。

▲中国能建党委召（zhào）开2022年巡视工作（zuò）动员部署会

突出真（zhēn）抓实干锻造过硬（yìng）作风——

把作风建设要（yào）求和责任抓在日常、落到经常（cháng），全面落实正（zhèng）负面（miàn）清单，对（duì）“四风（fēng）”问题露头（tóu）就打（dǎ）、深挖严查，大（dà）力倡导“真抓（zhuā）实（shí）干、马上就办”，牢固树立（lì）求真务实、调查（chá）研究、谦虚谨慎、艰苦（kǔ）奋斗和密切联系群（qún）众“五大（dà）作（zuò）风”，歪风邪气日渐式（shì）微，新风（fēng）正气不（bú）断充盈（yíng）。

新（xīn）起点召唤新作为，新蓝图擘画新航程。今天的中国能建，党的领导（dǎo）党的建设优势已全（quán）面融入企业改革（gé）发展（zhǎn）全过程（chéng）、全（quán）方位、全领域的生（shēng）动实践之中，企业生命力、活力、动力、发展竞争力全面（miàn）迸发。我们坚（jiān）信，未来可期，所有的拼搏付出都将皆得所（suǒ）愿，即将召开的（de）公司第二次党代会必将全面拉开系统打造（zào）高质量发展“三新”能（néng）建、建（jiàn）设世界一流（liú）企业的（de）宏大帷幕，凝聚（jù）起13万中国能建人奋进新征（zhēng）程、建功新时（shí）代的磅礴伟力（lì）,为（wéi）全面建设社会（huì）主义（yì）现代化国家贡献能建（jiàn）智慧和力量！